薪資低迷，平均25k，但好公司絕對不虧待人才，一間有遠見的公司薪水（培訓考核後）看了看，只有律師、醫師的薪水能並駕齊驅，就算只是培訓期間只是「實習」也有50k 左右（這薪水是人力銀行調查出研究所 碩博士學位的工作平均值）
有些人年輕成為主管、總經理、成為元老級代表，要如何從一開始3萬到30萬再到300以上（當這時候已經不是月薪計算，是成為老闆董事長，或是醫師、機師，月薪60萬上下；
但那是下過多少功夫，培訓多麽嚴格，考核多麽嚴苛，淘汰率多麼高，那是眺望多少遠光，讀過多少商學，經歷多少試驗，管理多少人才才有的智慧。
那不是小公司、小商家，不是只要面對幾個人可以讓妳一枝獨秀的地方，而是上百人千人的規模，
而妳在公司要怎麼營運、管理，你在社會，怎麼讓這大環境接納妳，讓龐大的陣容信服妳，尊敬妳，那真的是堅強的實力，所以我越來越敬佩那些領導人如此優秀，值得讓子女、後備學習為榜。
然而想要什麼樣的生活就要有什麼樣的能力，妳沒有目標，每天只想打扮花枝招展美美在上班地方，每個月領3萬元，下班就和朋友夜夜笙歌，吃免費餐免費酒，攀附在別人的人脈資源裡，這就是沒有屬於自己的框架定位，
我不是說薪水高低代表成敗，更不是功名利祿的成就，而是妳有沒有那個思量；
工作環境無法增廣見聞，無能提升才幹，腦袋裡面裝的都是很膚淺的事物，妳會沒有主見，人云亦云、隨波逐流，那麼30歲後，妳依然不會有所變化，自己不會有所成長，質感不會有所提升，而當年紀更長，要跳巢到其他領域，沒有學經歷就會很吃虧，一樣從基層做起，等於年紀大了確當小妹在工作，然後因為沒有經濟能力與大器風範，還有正確的價值觀，在外面，依然在吃別人喝別人，妳不會成為一位使人尊重的女性；
但是若妳年輕開始努力累積實力，當別人在跑趴，妳卻埋頭苦幹，妳現在的自己就會有很多選擇，而且是別人用高薪聘請妳，挖角妳，禮遇妳，尊榮妳，或是妳自己就是一個leader
妳想當妹（咩），還是姐，全憑自己的作為。
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